La robótica, una amenaza para el mercado laboral

Todas las innovaciones tecnológicas que se han venido produciendo en los últimos tiempos han repercutido, como no puede ser de otra manera, en todo el mercado de trabajo, que ha visto cómo los empleos se han automatizado y que sus tareas se han hecho mucho más fáciles de realizar. Por supuesto, esto ha sido un alivio para los trabajos más pesados y peligrosos, pero por contra ha traído una consecuencia que, en pocos años, puede convertirse en un verdadero problema para encontrar empleo.

Según un estudio, en poco más de 30 años, el 34% de los trabajos serán realizados por robots, al menos teniendo en cuenta el ritmo al que ha crecido la tecnología en los últimos años; si el crecimiento fuera mayor, esta franja de tiempo podría ser menor, y mayor la incidencia que tuviera en los puestos que en la actualidad ocupan seres humanos. Desde luego, ante una nueva crisis económica que incidiera directamente en el mercado laboral, tal y como ha sido la de los últimos años, esto crearía un panorama desastroso.

En algunos sectores, la incidencia podría ser realmente muy grande, llegando a realizarse de forma robotizada entre el 40 y 45 por ciento de las tareas que actualmente se hacen de forma manual. El transporte, la logística y la industria de consumo serían algunas de estas áreas, que por contra son las que más empleos han creado en estos tiempos de crisis económica, y que de esta forma no podrían hacerlo de nuevo en un futuro si esto se confirmara.

Con este panorama, se debe pensar muy bien exactamente cuánto de beneficio y cuánto de perjuicio traería la tecnología y la robótica a nuestro mercado de empleo, pues si bien es cierto que se necesitaría gente preparada y especializada en estas dos áreas, también lo es que otros sectores perderían a todos sus trabajadores, sin que esté claro si lo primero se compensaría con lo segundo. Es algo que iremos viendo en los próximos años, a la espera de cómo se desarrollen las investigaciones, y también cómo evoluciones la economía mundial.

 

Los “smart workings”, ideados para la conciliciación

Hace unos años, si nos hubieran dicho que seríamos mucho más productivos en nuestros trabajos si trabajábamos desde casa, nos hubiéramos muerto de risa; sin embargo, eso parece ser la nueva tendencia del mercado laboral, una nueva forma de realizar nuestro trabajo que intenta conciliarse con nuestra vida familiar, y que hace que rindamos mucho más.

 

 

Aunque bueno, eso parece ser la teoría. Esta forma de trabajar, de moda ahora pero que ya hace unos años que empezó a practicarse, ha recibido el nombre de Smart Working, aunque se conoce coloquialmente como “trabajo desde casa“. Seguro que muchos de los autónomos que visitan nuestro blog saben muy bien de qué estoy hablando, cuando han tenido que llevarse a su hogar facturas, registros o inventarios; así que esto no les suena a novedad precisamente.

Desde luego, las nuevas tecnología han sido un punto clave para que cada vez más empresas estén pensando en introducir este sistema de trabajo entre sus empleados. Internet y los dispositivos móviles permiten acceder a archivos y documentación relacionados con su ocupación, y además permiten hacerlo desde cualquier lugar, ya sea el hogar, una cafetería o la sala de espera de un aeropuerto. Por supuesto, esto también significa crear con los trabajadores  un fuerte lazo de confianza, y suponer que realizarán su tarea de la mejor manera posible, y sin necesitar ninguna supervisión.

A cambio, el empleado es capaz de organizar su tiempo a su conveniencia, creando horarios de trabajo que le sean más cómodos y flexibles, y dejando así espacio para conciliarlo con su rutina familiar. Así, se supone que es capaz de conseguir más productividad, al hacer una jornada laboral más amable y acorde con sus gustos, y realizarla de forma más gustosa y concentrada. Sería una unión de factores que beneficiarían tanto al empresario como a su plantilla, y en la actualidad ni siquiera sería necesaria una gran inversión para hacerlo realidad, pues todas las empresas ya están lo suficientemente preparadas para ello.

 

Un vistazo al mercado de trabajo

Entre dimes, diretes y os diremos, gobierno, sindicatos y patronales pasan la vida en discusiones tontas que a nosotros, ciudadanos de a pie, cada vez nos solucionan menos nuestras vidas, y lo que es peor, no acaban de aportar verdaderas soluciones para encontrar trabajo, principal sostén para paliar nuestras necesidades diarias, además de un alivio para nuestra salud psicológica, que también es importante.

El mercado de trabajo consta principalmente de dos extremos opuestos, cada uno con sus propias características, que son: los parados, de mayor o menor duración, con más de 45 años, y los jóvenes que quieren acceder por primera vez al mercado laboral y conseguir su primer empleo. Sin embargo, para ambos las dificultades son muy parecidas: los primeros, con experiencia en uno o varios sectores, que a los que ya les resulta muy difícil cambiar de trabajo, y se encuentran con que no hay demanda de empleo en sus ocupaciones; y los segundos, que no sólo no encuentran vacantes libres, sino que además no suelen encontrarlas de aquello para lo que se han preparado, y acaban aceptando lo primero que encuentran, mal pagado y sin apreciar sus años de aprendizaje porque para los contratadores prima que no tienen experiencia.

A veces la cosa puede resultar desesperante, y las soluciones clásicas, como el reciclarse, funciona a medias. Para los jóvenes, no hay esa oportunidad, ya que no pueden cambiar de ocupación si nunca han tenido ninguna, y acaban enganchando estudio tras estudio, curso tras curso, a veces sin recompensa ninguna. Para los mayores, supone adquirir conocimientos nuevos, que en los jóvenes son mucho mejores, y de cualquier forma acaban perdiendo la experiencia que les avalaba en sus antiguos puestos. Por supuesto, aprender nunca ocupa lugar, pero si nos damos cuenta, pasamos la vida estudiando y muy poco tiempo trabajando en estas condiciones, por lo que es lógico que para un desempleado el reciclado ya suene a chiste.

Otra solución, la de emprendedor, suene muy bien en el papel, y permite en principio dedicarte a lo que te gusta y a lo que se te da mejor; sin embargo, el camino de un empresario en nuestro país está lleno de trabas burocráticas y administrativas, así que no extraño que mucha gente desista de ello antes de empezar. En verdad, tampoco acaba de cuajar esa opción.

Así que volvamos a lo tradicional, que es buscar trabajo en anuncios, listas de empleo, con el boca a boca, o en internet gracias a sitios webs como este. Sin embargo, queremos ser un poco distintos a los demás, y centrarnos en las profesiones u ocupaciones que realmente ofrecen puestos de trabajo, porque son las más demandadas en la actualidad. Sigue visitándonos y estarás enterado de todas las novedades sobre el mercado de trabajo.